G-Builder OS
Skill 资产 · 16 阶段全链路

SKILLS 广场

16 个漏斗阶段 × 全场景 Skill 资产 · 每个 Skill 都对应真实的客户场景 · 调用别人的 Skill = 直接复用成功经验 · 贡献者持续获得 Token 收益

我的 Skill

Skill 总数

72

全平台资产

L1 个人

20

本人校准积累

L2 部门

47

部门共享

L3 集团

5

集团能力中心

等级

72 个 Skill

营销段·
设计段·
产品段·

营销段

S1 · S2 · S3
S1

询盘进线

客户从任意渠道进入 WhatsApp / SCRM,产生首条消息

目标指标:有效进线率 · 有效进线率 ≥ 60%

9

个 Skill

🎬

AI 素材诊断

vv1.4 · Oliver Smith

L2 部门
上传素材 → 1 分钟评估命中率 + 改进建议

调用

1,255

采纳率

91%

本月调用

251

88·成熟期
✍️

AI 创意脚本生成器

vv1.0 · Mike Liu

L1 个人
输入产品 + 卖点 → 生成 TikTok / Reels / YouTube 脚本

调用

999

采纳率

87%

本月调用

200

76·成长期
👥

AI 受众放大

vv2.1 · 公司知识委员会

L3 集团
基于高成交客户画像,找相似受众

调用

1,182

采纳率

92%

本月调用

236

92·成熟期
💸

AI 投放预算模拟

vv1.0 · Mike Liu

L1 个人
输预算 + 目标 → 跨渠道分配方案 + 询盘预估

调用

951

采纳率

85%

本月调用

190

71·成长期
🕵️

AI 竞品监测

vv1.0 · Mike Liu

L1 个人
持续抓竞品广告 + 关键词 + 落地页变化

调用

853

采纳率

83%

本月调用

171

65·成长期
📊

AI 日报 / 周报生成

vv2.1 · 公司知识委员会

L3 集团
一键生成投放日报 / 周报 PPT,带图表 + 结论

调用

1,299

采纳率

93%

本月调用

260

95·专家期
👋

客户刚进线 · 30 秒首响话术

vv1.4 · Oliver Smith

L2 部门
进线后 30 秒内必须发出去的开场白,含 5 种语种 + 4 种渠道差异

调用

1,842

采纳率

92%

本月调用

332

91·成熟期
🛡️

判断是不是假询盘 / AI 机器人

vv1.4 · Oliver Smith

L2 部门
5 个信号特征(语言风格 / IP / 关键词 / 历史 / 回复模式)打分,<3 自动归档

调用

412

采纳率

88%

本月调用

74

81·成熟期
🪧

按客户进入的落地页对口开场

vv1.1 · Mike Liu

L1 个人
落地页主题不同 → 自动切换对应口径(厨房整装 / 卫浴改造 / Builder 项目)

调用

156

采纳率

71%

本月调用

28

72·成长期
S2

破冰建联

客户有有效回应,建立双向沟通

目标指标:破冰率 · 破冰率 ≥ 50%、平均破冰时长 ≤ 48 小时

6

个 Skill

S3

需求挖掘

已收集部分需求,进入深度需求确认

目标指标:需求完整率 · 需求完整率 ≥ 65%

6

个 Skill

设计段

D1 ~ D6
D1

推荐设计

PM 判断客户需要设计服务,正式推荐

目标指标:设计渗透率 · 设计渗透率 ≥ 30%

3

个 Skill

D2

设计报价

向客户正式发出设计费报价单

目标指标:报价接受率 · 设计报价接受率 ≥ 55%

8

个 Skill

🚨

AI 卡点诊断

vv1.4 · Oliver Smith

L2 部门
客户卡 X 天 → AI 分析卡点原因 + 给突破方案

调用

1,130

采纳率

90%

本月调用

226

87·成熟期
🏆

AI Top 对标教练

vv1.4 · Oliver Smith

L2 部门
跟部门 Top1 学,TA 这种场景怎么搞

调用

1,159

采纳率

88%

本月调用

232

80·成熟期
📤

正式给客户报设计费的开场话术

vv1.4 · Oliver Smith

L2 部门
首次发设计费报价单时的引导语:先讲价值 → 再给数字 → 留沟通钩子

调用

612

采纳率

85%

本月调用

110

87·成熟期
💸

客户嫌设计费贵 / 超预算怎么回

vv1.4 · Oliver Smith

L2 部门
先共情 → 锚定价值 → 给两个选项(不直接降价),北美客户高接受度

调用

1,342

采纳率

88%

本月调用

242

91·成熟期
🥊

客户说「同行只要 $500」怎么应对

vv1.4 · Oliver Smith

L2 部门
用「我们做的不是同一件事」+ 3 个独家服务点回应低价对比,不卷价格

调用

412

采纳率

82%

本月调用

74

85·成熟期
🎁

设计费抵扣 + 分期组合方案

vv1.4 · Oliver Smith

L2 部门
30% 设计费抵扣后续产品订单 + 分两期付款,北美客户的金牌成交组合

调用

484

采纳率

90%

本月调用

87

90·成熟期
🪜

把大单拆成 phase 1 / phase 2 的话术

vv1.4 · Oliver Smith

L2 部门
客户预算紧时,拆「先做厨房 + 主卫,二期再做其余」保毛利不降总价

调用

612

采纳率

84%

本月调用

110

89·成熟期
🧮

把设计费换算成日均成本说服客户

vv1.1 · Mike Liu

L1 个人
$3.30 一天 / 用 30 年 — 比起咖啡值不值?北美中产业主接受度高

调用

158

采纳率

72%

本月调用

28

74·成长期
D3

设计收费

客户确认付款意向

目标指标:收费转化率 · 收费转化率 ≥ 75%、平均收费周期 ≤ 7 天

3

个 Skill

D4

设计制作

设计费到账,设计团队启动制作

目标指标:按时交付率 · 按时交付率 ≥ 85%

3

个 Skill

D5

设计确认

设计稿提交客户审阅

目标指标:一次通过率 · 一次通过率 ≥ 50%、平均改稿 ≤ 3 轮

4

个 Skill

D6

设计交付

方案确认,进入最终交付

目标指标:设计转产品率 · 设计转产品率 ≥ 60%

3

个 Skill

产品段

P1 ~ P7
P1

产品报价

发出产品报价单

目标指标:报价接受率 · 报价接受率 ≥ 50%

6

个 Skill

P2

收取定金

客户确认下单意向

目标指标:定金转化率 · 定金转化率 ≥ 70%、平均回款周期 ≤ 10 天

4

个 Skill

P3

采购生产

定金到账启动生产

目标指标:按计划完成率 · 按计划完成率(按业务标准)

3

个 Skill

P4

质检入库

生产完成质检

目标指标:质检通过率 · 质检通过率 ≥ 95%

3

个 Skill

P5

报关物流

入库安排出运

目标指标:物流准时率 · 物流准时率(按业务标准)

3

个 Skill

P6

交付完成

货物送达

目标指标:交付成功率 · 交付成功率 ≥ 95%

3

个 Skill

P7

售后复购

交付完成进入售后

目标指标:复购率 · 复购率 / 转介绍率(按业务目标)

5

个 Skill